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福建：出臺十條措施 加強茶產業(yè)職業(yè)技能提升

2021-06-09 閱讀 : 次

據(jù)海峽都市報報道 記者8日從福建省人社廳獲悉，為統(tǒng)籌做好茶文化、茶產業(yè)、茶科技這篇大文章，省人社廳與省農業(yè)廳日前聯(lián)合發(fā)布關于加強茶產業(yè)職業(yè)技能提升十條措施（以下簡稱《措施》），進一步促進茶產業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓，助力鄉(xiāng)村振興。

挖掘特色文化資源 開展全產業(yè)鏈培訓

《措施》提出，鼓勵各地探索挖掘本地特色茶文化，依托具備茶文化資源優(yōu)勢的高技能人才培訓基地、技能大師工作室、企業(yè)、院校等，建設茶文化實踐、研學基地，傳播茶文化，面向省內外茶文化愛好者開展各類茶文化推廣、體驗活動。

支持各地組織開展茶藝師、評茶員、茶葉加工工等茶產業(yè)相關職業(yè)（工種）培訓，開展茶葉制作、審評、茶藝、新茶飲、品控等茶產業(yè)相關專項職業(yè)能力培訓。支持各地開展種養(yǎng)、加工、銷售全產業(yè)鏈培訓，打造茶產業(yè)職業(yè)技能培訓品牌，推行茶產業(yè)高端培訓項目，對有創(chuàng)業(yè)意愿的茶產業(yè)從業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍，提升創(chuàng)業(yè)能力，培訓合格的按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補助。

引導社會力量參與 推動師資隊伍建設

《措施》明確，要引導社會力量參與，讓有條件的職業(yè)培訓學校按規(guī)定增設茶產業(yè)相關職業(yè)（工種）培訓。對于茶產業(yè)企業(yè)直接組織職工培訓并承擔培訓成本的，應將培訓補貼資金按規(guī)定直補企業(yè)。

同時，鼓勵相關普通本科高校、中高職院校（含技工院校）舉辦與茶產業(yè)相關師資培訓，進一步提升師資隊伍素質。支持茶產業(yè)工匠授藝，將身懷絕技的茶產業(yè)工匠，經各設區(qū)市（含平潭綜合實驗區(qū)，下同）人社部門推薦，按程序篩選納入補貼性職業(yè)技能培訓師資范圍，供培訓單位選擇使用。 支持各地茶產業(yè)協(xié)會、企業(yè)承辦全國、省級茶產業(yè)職業(yè)技能競賽，并著力挖掘和培養(yǎng)茶產業(yè)高技能人才積極參加全國性行業(yè)職業(yè)技能競賽。對符合條件的獲獎選手，可申報“福建省技術能手”并按規(guī)定晉升相應職業(yè)技能等級。

加大平臺建設與資金支持力度

《措施》還提出，支持茶產業(yè)企事業(yè)單位和開設茶產業(yè)相關專業(yè)的院校建設省級、國家級技能大師工作室。各設區(qū)市對被確定為省級、國家級技能大師工作室的，及時給予建設資金支持和業(yè)務指導。支持茶產業(yè)規(guī)模以上企業(yè)、各大院校、茶產業(yè)協(xié)會等單位申報職業(yè)技能等級評價機構，開展職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核工作，推動茶產業(yè)職業(yè)技能評價。鼓勵茶產業(yè)規(guī)模以上企業(yè)設立“首席技師”崗位，被認定為企業(yè)首席技師、工藝師、企業(yè)崗位能手、企業(yè)技術標兵等稱號的，優(yōu)先納入當?shù)馗黝惛呒寄苋瞬彭椖垮噙x范圍。

通過“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制形式，開展茶產業(yè)相關職業(yè)（工種）技能人才的培養(yǎng)。

來源：海峽都市報


本文標題：福建：出臺十條措施 加強茶產業(yè)職業(yè)技能提升 - 茶葉新聞_中國茶葉新聞_國際茶葉新聞
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