山東東港以茶聚才，推動(dòng)“小茶葉”邁向“大茶業(yè)”
近年來(lái)，山東省東港區(qū)立足“碧海茶鄉(xiāng)”資源稟賦，以茶業(yè)匯聚各方英才，做大做強(qiáng)茶產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)“小茶葉”邁向“大茶業(yè)”，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。
真心實(shí)意“引”，匯聚專業(yè)人才。制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“東港英才”工程助力東港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》《關(guān)于加快茶業(yè)發(fā)展步伐建設(shè)江北第一綠茶基地的意見(jiàn)》等系列人才和產(chǎn)業(yè)扶持政策，為引進(jìn)專業(yè)人才和促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)配套政策支撐。將茶葉、農(nóng)林等納入急需緊缺專業(yè)范圍，先后引進(jìn)博士、碩士等專業(yè)人才7名，分配到鄉(xiāng)村振興一線鍛煉。打造茶業(yè)人才工作站，集成農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)村科學(xué)普及、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品展銷五位一體，為茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供平臺(tái)，已引進(jìn)高層次專家12名。在后村鎮(zhèn)茶園片區(qū)就近打造專家人才公寓93套，為人才解決住宿問(wèn)題，開(kāi)通人才服務(wù)綠色通道，配備人才服務(wù)專員44名，為人才“一站式”解決子女教育、醫(yī)療體檢等“關(guān)鍵小事”。
多措并舉“育”，提升專業(yè)技能。育才造士，為國(guó)之本。深化校地合作，與中國(guó)茶葉研究所、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等高?？蒲性核献鹘⒉枞~產(chǎn)業(yè)合作聯(lián)盟和產(chǎn)學(xué)研實(shí)踐基地。定期選派技術(shù)骨干到高?？蒲性核M(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)高?？蒲性核鶎＜覉F(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，通過(guò)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，年均培訓(xùn)茶葉技術(shù)人員200余人。連續(xù)舉辦六屆東港區(qū)綠茶節(jié)，召開(kāi)“谷雨工程”專家論壇會(huì)，邀請(qǐng)茶葉領(lǐng)域?qū)＜裔槍?duì)全區(qū)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行研討交流。定期組織炒茶大比武等競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，推選技術(shù)能手參加“匠心茶人”制茶大賽、茶葉技能大賽等賽事活動(dòng)，培育茶葉領(lǐng)域省級(jí)及以上高層次人才7人，市區(qū)級(jí)首席技師、鄉(xiāng)村之星等人才20余人，國(guó)家級(jí)評(píng)茶師300余人。
搭建平臺(tái)“用”，力促產(chǎn)才融合。大力打造“江北綠茶之鄉(xiāng)”城市名片，形成“一嶺、一灣、一湖”茶葉特色產(chǎn)業(yè)帶，推動(dòng)茶葉種植、加工、文旅、康養(yǎng)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打造春茗茶機(jī)械、林苑茶旅游、龍門崮田園綜合體等一批涉茶新業(yè)態(tài)，建成省級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地6處，茶葉企業(yè)243家、涉茶合作社73家，全區(qū)茶園規(guī)模10.1萬(wàn)畝，年產(chǎn)值達(dá)13.5億元。探索打造茶業(yè)人才工作“1+N”模式，建成茶業(yè)人才工作站一個(gè)中心，設(shè)立首席專家工作室、首席技師工作室、電商孵化工作室等“N”個(gè)服務(wù)平臺(tái)，為人才搭建“盡其才”的專業(yè)舞臺(tái)。（丁兆霞 張震）
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