山東嶗山茶產(chǎn)業(yè)助力當(dāng)?shù)匕傩赵鍪?/h1>
2021-01-06 閱讀 : 次
嶗山區(qū)王哥莊街道曉望社區(qū)地處嶗山東麓,有600多年歷史,是“南茶北引”的重要發(fā)源地和全市最大的茶葉專(zhuān)業(yè)村,嶗山茶種植面積達(dá)1400余畝。近日,《“萊西經(jīng)驗(yàn)”再出發(fā)?山東農(nóng)村基層黨建工作案例選編》出版發(fā)行,曉望社區(qū)《蹚好產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子做大做強(qiáng)茶葉品牌》案例成功入選,成為嶗山區(qū)唯一入選的案例。
千畝茶園節(jié)水灌溉
記者了解到,由于存在社區(qū)種植加工戶(hù)規(guī)模較小、較散以及缺乏專(zhuān)業(yè)人才等現(xiàn)狀,2007年,新一屆社區(qū)黨委班子成立后,把改善種茶制茶環(huán)境、重振嶗山茶產(chǎn)業(yè)擺上重要日程,逐步破解了產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,創(chuàng)新“黨支部+合作社”工作機(jī)制,通過(guò)將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,充分整合社區(qū)資源、搭建發(fā)展平臺(tái)、激活人才支撐,做大做強(qiáng)茶葉品牌,探索走出一條規(guī)?;?、品牌化的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興新路子。社區(qū)先后榮獲“中國(guó)美麗休閑鄉(xiāng)村”“中國(guó)鄉(xiāng)村旅游模范村”“全國(guó)農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)”“全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
針對(duì)茶葉產(chǎn)量低、質(zhì)量參差不齊等問(wèn)題,曉望社區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)與黨政機(jī)關(guān)、科研院所的聯(lián)系,不定期邀請(qǐng)各級(jí)農(nóng)林專(zhuān)家到社區(qū)實(shí)地調(diào)研指導(dǎo),幫助改良土質(zhì)質(zhì)量和茶葉品種。同時(shí),積極開(kāi)發(fā)利用社區(qū)內(nèi)閑置土地,增加茶葉種植面積近100畝。先后整修道路10余公里,實(shí)現(xiàn)了3個(gè)自然村水泥路互通,茶園供水管網(wǎng)全部覆蓋,并陸續(xù)完成千畝茶園節(jié)水灌溉工程,從根本上解決了困擾茶農(nóng)多年的灌溉難問(wèn)題。加大招商引資力度,成功招引兩家制茶企業(yè)落戶(hù),帶動(dòng)三家本地產(chǎn)茶大戶(hù)經(jīng)營(yíng)炒茶售茶產(chǎn)業(yè)。
每年迎客16萬(wàn)人次
曉望社區(qū)在全市率先成立由黨組織領(lǐng)辦的曉望茶葉專(zhuān)業(yè)合作社,社區(qū)90%的居民加入了合作社。借助黨支部這條“繩”,茶農(nóng)和社區(qū)集體被緊密聯(lián)系起來(lái),把“一盤(pán)散沙”捏成了“一個(gè)拳頭”,茶農(nóng)很快從中嘗到了甜頭。社區(qū)還發(fā)揮毗鄰嶗山景區(qū)的優(yōu)勢(shì),依托合作社建設(shè)嶗山茶文化博物館,并在二龍山景區(qū)內(nèi)建設(shè)生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光區(qū),利用得天獨(dú)厚的旅游資源,發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游,每年接待游客達(dá)16萬(wàn)人次。在傳播嶗山茶文化、茶品牌的同時(shí),實(shí)現(xiàn)了嶗山茶產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)的深度融合,特色農(nóng)家宴、民宿等產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,集體經(jīng)濟(jì)每年實(shí)現(xiàn)增收100余萬(wàn)元。
打鄉(xiāng)情牌回引人才
人才是嶗山茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要引擎。曉望社區(qū)實(shí)施?“產(chǎn)業(yè)+人才”“鄉(xiāng)情+人才”計(jì)劃,以產(chǎn)業(yè)聚集人才、以鄉(xiāng)情回引人才,打好鄉(xiāng)情這張牌。大力培育本土人才,每年由合作社黨支部牽頭,邀請(qǐng)專(zhuān)家授課,組織茶農(nóng)跟隨茶葉專(zhuān)家或種茶能手,到田間地頭學(xué)習(xí)種茶經(jīng)驗(yàn)。用心留住創(chuàng)業(yè)人才,建立人才動(dòng)態(tài)管理庫(kù)。同時(shí),充分發(fā)揮合作社的影響力,多渠道、全方位給予創(chuàng)業(yè)人員技術(shù)指導(dǎo)和品牌宣傳,讓人才引得來(lái)、留得住。(張譯心?)
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本文標(biāo)題:山東嶗山茶產(chǎn)業(yè)助力當(dāng)?shù)匕傩赵鍪?- 茶葉新聞_中國(guó)茶葉新聞_國(guó)際茶葉新聞
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嶗山區(qū)王哥莊街道曉望社區(qū)地處嶗山東麓,有600多年歷史,是“南茶北引”的重要發(fā)源地和全市最大的茶葉專(zhuān)業(yè)村,嶗山茶種植面積達(dá)1400余畝。近日,《“萊西經(jīng)驗(yàn)”再出發(fā)?山東農(nóng)村基層黨建工作案例選編》出版發(fā)行,曉望社區(qū)《蹚好產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子做大做強(qiáng)茶葉品牌》案例成功入選,成為嶗山區(qū)唯一入選的案例。
千畝茶園節(jié)水灌溉
記者了解到,由于存在社區(qū)種植加工戶(hù)規(guī)模較小、較散以及缺乏專(zhuān)業(yè)人才等現(xiàn)狀,2007年,新一屆社區(qū)黨委班子成立后,把改善種茶制茶環(huán)境、重振嶗山茶產(chǎn)業(yè)擺上重要日程,逐步破解了產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,創(chuàng)新“黨支部+合作社”工作機(jī)制,通過(guò)將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,充分整合社區(qū)資源、搭建發(fā)展平臺(tái)、激活人才支撐,做大做強(qiáng)茶葉品牌,探索走出一條規(guī)?;?、品牌化的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興新路子。社區(qū)先后榮獲“中國(guó)美麗休閑鄉(xiāng)村”“中國(guó)鄉(xiāng)村旅游模范村”“全國(guó)農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)”“全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
針對(duì)茶葉產(chǎn)量低、質(zhì)量參差不齊等問(wèn)題,曉望社區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)與黨政機(jī)關(guān)、科研院所的聯(lián)系,不定期邀請(qǐng)各級(jí)農(nóng)林專(zhuān)家到社區(qū)實(shí)地調(diào)研指導(dǎo),幫助改良土質(zhì)質(zhì)量和茶葉品種。同時(shí),積極開(kāi)發(fā)利用社區(qū)內(nèi)閑置土地,增加茶葉種植面積近100畝。先后整修道路10余公里,實(shí)現(xiàn)了3個(gè)自然村水泥路互通,茶園供水管網(wǎng)全部覆蓋,并陸續(xù)完成千畝茶園節(jié)水灌溉工程,從根本上解決了困擾茶農(nóng)多年的灌溉難問(wèn)題。加大招商引資力度,成功招引兩家制茶企業(yè)落戶(hù),帶動(dòng)三家本地產(chǎn)茶大戶(hù)經(jīng)營(yíng)炒茶售茶產(chǎn)業(yè)。
每年迎客16萬(wàn)人次
曉望社區(qū)在全市率先成立由黨組織領(lǐng)辦的曉望茶葉專(zhuān)業(yè)合作社,社區(qū)90%的居民加入了合作社。借助黨支部這條“繩”,茶農(nóng)和社區(qū)集體被緊密聯(lián)系起來(lái),把“一盤(pán)散沙”捏成了“一個(gè)拳頭”,茶農(nóng)很快從中嘗到了甜頭。社區(qū)還發(fā)揮毗鄰嶗山景區(qū)的優(yōu)勢(shì),依托合作社建設(shè)嶗山茶文化博物館,并在二龍山景區(qū)內(nèi)建設(shè)生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光區(qū),利用得天獨(dú)厚的旅游資源,發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游,每年接待游客達(dá)16萬(wàn)人次。在傳播嶗山茶文化、茶品牌的同時(shí),實(shí)現(xiàn)了嶗山茶產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)的深度融合,特色農(nóng)家宴、民宿等產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,集體經(jīng)濟(jì)每年實(shí)現(xiàn)增收100余萬(wàn)元。
打鄉(xiāng)情牌回引人才
人才是嶗山茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要引擎。曉望社區(qū)實(shí)施?“產(chǎn)業(yè)+人才”“鄉(xiāng)情+人才”計(jì)劃,以產(chǎn)業(yè)聚集人才、以鄉(xiāng)情回引人才,打好鄉(xiāng)情這張牌。大力培育本土人才,每年由合作社黨支部牽頭,邀請(qǐng)專(zhuān)家授課,組織茶農(nóng)跟隨茶葉專(zhuān)家或種茶能手,到田間地頭學(xué)習(xí)種茶經(jīng)驗(yàn)。用心留住創(chuàng)業(yè)人才,建立人才動(dòng)態(tài)管理庫(kù)。同時(shí),充分發(fā)揮合作社的影響力,多渠道、全方位給予創(chuàng)業(yè)人員技術(shù)指導(dǎo)和品牌宣傳,讓人才引得來(lái)、留得住。(張譯心?)
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